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저희 사업장은 정규 근로자 1명과 다수의 프리랜서 인력으로 구성되어 있습니다. 프리랜서 구성원들은 출퇴근 시간이 비교적 자유롭고 관리해야 할 인원도 많아, 근태와 급여를 정확하게 관리하는 데 어려움이 있었습니다. 기존에는 엑셀을 활용해 구성원들의 급여를 관리했지만, 매번 자료를 직접 입력하고 계산해야 해 번거로웠습니다. 특히 수식이나 입력 오류가 발생하면 어느 부분에서 문제가 생겼는지 확인하기도 쉽지 않았습니다. 이러한 문제를 해결할 방법을 찾던 중 30인 미만 사업장을 대상으로 하는 정부지원사업을 알게 되었고, HR365를 도입하게 되었습니다. 정부지원사업에서 지원하는 다양한 인사관리 프로그램 중 HR365를 선택한 가장 큰 이유는 GPS 기반 출퇴근 관리 기능이 명확하게 안내되어 있었기 때문입니다. 저희 사업장은 외부에서 자유롭게 근무하는 프리랜서 구성원이 많아 정확한 근태 기록이 중요합니다. 출퇴근 기록이 정확해야 이를 바탕으로 급여도 보다 체계적으로 계산할 수 있기 때문입니다. HR365 도입 후에는 구성원들의 근태를 정확하게 관리하고, 근태 기록을 바탕으로 급여를 자동 계산할 수 있어 업무가 한층 편리해졌습니다. 향후에는 국세청 신고 시에도 관련 자료를 연동해 신고 업무를 더욱 간소화할 수 있을 것으로 기대하고 있습니다.